VITAPROTECH est le groupe français leader des solutions premium de sécurité pour les sites professionnels et notamment les sites sensibles. Né en 2012, le Groupe rassemble aujourd’hui 14 sociétés couvrant l’ensemble des besoins avec l’offre la plus large et la plus riche du marché.
Les sociétés du Groupe VITAPROTECH conçoivent, fabriquent et distribuent des solutions sur-mesure fiables, évolutives et interopérables entre elles pour garantir la sécurisation des accès physiques. Les compétences humaines intégrées, les investissements continus en R&D et l’attention constante portée aux évolutions sociétales et environnementales ainsi qu’à leurs impacts en termes de sécurité font la force du groupe et de ses sociétés.
VITAPROTECH peut compter sur un réseau de revendeurs et d’intégrateurs partenaires formés et experts pour assurer la vente, l’installation ou le support technique de ses solutions auprès de ses clients (centrales de production d’énergie, prisons, infrastructures logistiques, sites régaliens, sièges de bancassurance, etc.) en France comme à l’international.
En offrant un large panel de technologies et de compétences métiers au sein du groupe, nous affirmons notre positionnement de le leader français, acteur européen incontournable de la sécurité électronique.
Nos sociétés, en Amérique du Nord : PROTECH, VIDEOWAVE ; et au Royaume Uni : TDSi et HARPER CHALICE donnent accès aux autres membres du groupe à leurs réseaux de vente et de distribution et offrent ainsi de réelles opportunités de développement.
En offrant un large panel de technologies et de compétences métiers au sein du groupe, nous affirmons notre positionnement de le leader français, acteur européen incontournable de la sécurité électronique.
Nos sociétés, en Amérique du Nord : PROTECH, VIDEOWAVE ; et au Royaume Uni : TDSi ET HARPER CHALICE donnent accès aux autres membres du groupe à leurs réseaux de vente et de distribution et offrent ainsi de réelles opportunités de développement.
Nous nous appuyons sur la synergie des équipes et mettons en place une démarche transversale de RSE. Il s’agit de créer de la valeur pour l’entreprise mais également pour ses 480 collaborateurs, d’impliquer les femmes et les hommes dans une volonté de valorisation de leur travail et de favoriser la montée en compétences de chacun.
Les dirigeants des différentes entités, parce qu’ils sont légitimes, sont associés au capital, mais également aux décisions du comité exécutif pour adapter la stratégie de chaque société à celle du groupe. L’histoire s’écrit avec l’ensemble des collaborateurs ne serait-ce que pour qu’elle soit adoptée par tous.
Nous nous attachons à respecter un haut niveau de qualité de nos produits, comme de nos services et supports techniques. Nos solutions répondent aux plus strictes exigences : normes internationales, cybersécurité, cahiers des charges complexes.
Chaque innovation s’inscrit dans une démarche globale afin de proposer des produits faciles à intégrer et à exploiter. Les solutions du groupe sont présentes sur tous les sites professionnels : sites d’importance vitale (ministère, prisons, ambassades…), bâtiments industriels, sites de production d’énergie, musées, stades, sièges sociaux…
Chaque année, le groupe investi 10 % de son chiffre d’affaires en R&D. Les équipements de contrôle d’accès et de périmétrie de demain sont déjà en développement.
L’ambition du groupe Vitaprotech est d’être toujours plus innovant, performant, et responsable pour accompagner le développement de ses clients en Europe et à l’international.
Dans le but de diminuer son impact environnemental et de préserver la biodiversité, VITAPROTECH est soucieux de mener une politique environnementale volontariste et active.
VITAPROTECH œuvre en ce sens à gérer et valoriser les déchets générés par chaque entité pour pouvoir contribuer à l’économie circulaire.
VITAPROTECH tend à rationaliser les déplacements et l’usage des transports en privilégiant notamment les visioconférences et l’utilisation des transports collectifs et/ou électriques.
Le groupe souhaite également sensibiliser ses collaborateurs, clients et partenaires à sa démarche afin d’étendre l’impact de son champ d’action.
VITAPROTECH s’engage à respecter le code du travail ainsi que les standards nationaux et internationaux, notamment les Conventions de l’OIT applicables à son domaine d’activité.
Le groupe s’attache à créer une véritable culture de groupe où chaque individu est respecté, écouté et valorisé. VITAPROTECH met un point d’honneur à ce que les collaborateurs aient un réel sentiment d’appartenance au groupe.
Le Groupe se mobilise pour intensifier sa politique de recrutement qui met en avant la diversité des embauches, notamment par l’emploi de stagiaires, apprentis, séniors et de travailleurs RQTH.